Vai trabalhar, César Borges

O magnífico reitor César Borges é especialista em fazer cortesia com chapéu alheio. Agora, depois de querer implantar a todo custo uma faculdade de veterinária restrita a integrantes do MST e financiar um shopping, ele vem com essa idéia de diminuição da carga horária dos funcionários da universidade. Nem mesmo na França isso funcionou, e o governo teve de voltar atrás. Se a Ufpel fosse, ao menos, um exemplo de administração e de eficiência, talvez se justificasse a redução da carga horária. Mas não é. Haja vista a confusão nos vestibulares, as salas de aula sem condição em alguns cursos, o vexame que é o site oficial, que nem mesmo traz informações cuja transparência deveria ser respeitada, entre outras situações em que o reitor deveria se preocupar em trabalhar mais, e nunca menos. Vai trabalhar, reitor. Tem muita coisa para fazer do que ficar por aí, a flanar e a pensar em como ajudar os amigos da Fundação Simon Bolívar com projetos megalômanos e prejudiciais ao erário público. Podem anotar: se essa idéia vingar, em breve a Ufpel vai anunciar novas contratações para suprir a falta de funcionário para fazer o trabalho. Cadê o Ministério Público?

UFPel implantará 30 horas semanais de trabalho (do site oficial da Ufpel)
25 de Março de 2008
A UFPel implantará, ad referendum do Conselho Universitário, a partir de 1º de maio, a jornada de trabalho de seis horas diárias e de 30 horas semanais para os servidores técnico-administrativos em educação da instituição. Portaria neste sentido foi assinada nesta terça-feira(25), pelo reitor Cesar Borges. A implantação das 30 horas era antiga reivindicação dos funcionários da Universidade, agora atendida, considerando o que prevê o Decreto 1590, de 10 de agosto de 1995, alterado pelo Decreto 4836, de 9 de setembro de 2003, que dispõe sobre a jornada de trabalho dos servidores da administração pública federal direta, das autarquias e fundações federais.
Conforme a portaria, a jornada de trabalho será cumprida no período compreendido entre 7h30min e 23h. Será designada Comissão de Implantação e Acompanhamento composta por um representante da Associação de Servidores da UFPel(Asufpel), um representante da Pró-Reitoria de Gestão de Recursos Humanos, um representante do Conselho Universitário e um representante do Cocepe, para que procedam as avaliações periódicas, a cada 180 dias, sobre as atividades administrativas, de ensino, pesquisa e extensão.
As direções das unidades acadêmicas e administrativas apresentarão à Comissão proposta de organização e gerenciamento dos recursos humanos sob sua responsabilidade, de forma a viabilizar a efetiva implantação da jornada de trabalho de 30 horas, que após avaliada, será apreciada pelo Conselho Universitário, o que será condição para a eficácia da portaria que implanta o novo regime no âmbito da unidade.